Tripod
Ootame oma meeskonnaga liituma juhtkonnaliikme kogemusega ja tulevikku vaatavat võtmeisikut

PERSONALI- ja ADMINISTRATIIV­JUHT

Soovin kandideerida Soovita sõbrale
﹀
﹀
﹀

Ettevõttest

INF Engineering on Infortari kontserni kuuluvate ehitusvaldkonna ettevõtete haldusfirma. Valdkonna ettevõtete erinevad suunad annavad meile laiahaardelisuse ja hea konkurentsivõime. 

AS INF Ehitus tegeleb vee- kanalisatsiooni- kaugkütte-, kaugjahutus- ja gaasitorustike ehituse, katlamajade ja gaasirajatiste ehituse ning projekteerimistöödega, elektriliinide ja alajaamade ehituse ning hoonete ehitusega. OÜ Inf Infra tegeleb teede, sildade, viaduktide, tunnelite projekteerimise ja ehitamisega. OÜ INF Maavarad tegeleb ehitusmaavarade kaevandamise ja tootmisega ning ehitusmaavarade väärindamisega

INF Engineering tütarettevõtetes töötab 180 inimest. Meie ehitusega tegelevate ettevõtete integreeritud juhtimissüsteem vastab ISO 9001, ISO 14001 ja ISO 45001 standardi nõuetele. 

Infortar on Eesti suurim investeeringute valdusettevõte, mis tegutseb energeetika, laevanduse ja kinnisvara valdkonnas. Infortari missioon on üles ehitada hästi toimivaid ja turul olulist positsiooni omavaid ettevõtteid, et panustada Eesti majanduse arengusse. Infortari kontserni kuulub 48 tütarettevõtet, lisaks oleme investeerinud 5 sidusettevõttesse, millel on omakorda 50 tütarettevõtet. Infortariga seotud ettevõtted on näiteks AS Tallink Grupp ja AS Eesti Gaas ja AS Elenger.

" Meie ettevõte grupp on viimastel aastatel kasvanud. Organisatsiooni edu alus on meie inimesed ning nüüd on aeg uuendada personalistrateegiat, mis toetab nii äri kui ka töötajate arengut. Tule ja panusta nõudliku ning mitmekülgse valdkonna personalijuhtimise arendamisse ja bürootöö edendamisse!"


- Rein Rätsep

Millest me oma töös lähtume?

Hindame kõrgelt ja väärtustame kutsealast meisterlikkust ja kompetentsust, jätkusuutlikku arengut, sotsiaalset vastutustunnet, eetilist ja korruptsioonivaba äri, õiguskuulekust ja sõnapidamist.

  •  Inimesed eelkõige. Püüdleme turvalise ja kaasava töökeskkonna poole, mille liikmed väärtustavad häid omavahelisi suhteid ja meeskonnatööd. Arvestame ka elanikkonna vajadustega. 
  •  Kliendikesksus. Oma tootmis- ja teeninduskorralduses taotleme kliendi täielikku rahulolu, pakkudes talle tema vajadustest tulenevaid individuaalseid terviklahendusi koos konsultatsioonidega ekspertidest koosnevalt meeskonnalt. 
  •  Jätkusuutlik ja säästev areng. Kõikides tegevustes taotleme tulemust ja tagajärge, mille käigus ettevõtte eesmärkide täitmisel ei ületata loodus-, tehis-, majandus- ja sotsiaalkeskkonna talumis- ja taastumisvõimet. 
  •  Professionaalne areng. Mõistame ühiselt ja aitame kaasa iga töötaja individuaalsete pädevuste ja kompetentside arendamisele. Elukestev õpe on tänapäevase töökeskkonna lahutamatu osa. 
  •  Proaktiivsus. Kogemustele tuginev ettenägelikkus ja intuitsioon koos teadvustatud riskide ja võimaluste hindamisega ning nende tegevuste igapäevaselt töösse rakendamine võimaldab ennetada ohuolukordi ja tekkida võivaid tõrkeid. 

Usaldame Sulle

INF Engineeringu tütarettevõtete personalivaldkonna ja bürootöö juhtimise. HR on täna üks meie võtmevaldkondi ettevõtte kasvu toetamisel. 

  •  Oled personalivaldkonna strateegiline eestvedaja ja arendaja ning juhtkonna liige, kes panustab äristrateegia elluviimisesse.
  •  Suunad ja viid ellu personalipoliitika, mis aitab kujundada meie meeskonna arengut ja tööviise.
  •  Arendad kogu töötajate elukaarega seotud protsesse – värbamisest kuni arenguvestluste ja järelkasvuni.
  •  Toetad ja nõustad juhte nende igapäevases inimeste juhtimises.
  •  Ehitad tõhusat sisekommunikatsiooni, positiivset töötajakogemust ning atraktiivset tööandja brändi.
  •  Tegevuste elluviimisel on Sulle abiks 2 spetsialisti.

Me otsime just Sind!

  •  Sul on laiahaardeline kogemus personalijuhtimises juhtkonna liikmena, kõrgharidus ja head teadmised tööõigusest.
  •  Lisaks HR teemadele soovid juhtida bürood ja teisi tugitegevusi.
  •  Oled lahendustele orienteeritud ja meeskonnatööd väärtustav juht, Sinu tugevused avalduvad just mitmekülgses rollis valdkonna arendamisel ja panustades läbi oma valdkonna ka ettevõtte innovatsioonis.

Mis Sind ootab?

  •  Sul on võimalus osaleda kohaliku kapitaliga tugeva ettevõtete grupi eduloos.
  • Oma kogemuste ja teadmistega annad panuse HR valdkonna arendamisse, toetad ettevõtte arengut ning saad ise professionaalselt areneda.
  •  Sinu panus on vääriliselt tasustatud. Meie väärtuspakkumises on täiendav talvepuhkus, sporditoetus, lühendatud tööpäev kõikide riigipühade eel, kindlustus, osaline kaugtöö võimalus jm.
  •  Töö asukoht: Tallinn.

Tahad rohkem teada?
Anna endast märku hiljemalt 1.10.2025
Sinu andmed

Otsinguga seotud küsimustele vastab Tripodi värbamise vanemkonsultant Anni Paves 

Kandideerimine kuni 1. oktoober 2025