Euroapteek võib teie isikuandmeid koguda ja kasutada värbamise eesmärgil – täpsemalt selleks, et tuvastada teie pädevusi tööle asumiseks ja teha otsus palkamise kohta (kas sõlmida teiega leping). See hõlmab teie oskuste, pädevuste ja tausta hindamist kindla rolli jaoks, teie teabe kinnitamist, soovituste kontrolli ja/või taustakontrolli tegemist (kui on asjakohane) ning üldiselt töölevõtmisprotsessi haldamist ja teiega sellel teemal suhtlemist. Samuti võime teie värbamisprotsessiga seotud dokumente säilitada selleks, et järgida õiguslikke või regulatiivseid nõudeid. Eespool nimetatud eesmärkidel võime intervjuu või muu hindamisviisi raames koguda, kasutada ja säilitada teie järgmistesse kategooriatesse kuuluvaid isikuandmeid: ees- ja perekonnanimi, vanus või sünnikuupäev, e-posti aadress, telefoninumber, elukoht, keeled, arvutikasutusoskus, teave oodatava töötasu kohta, haridus, elukutse, kogemus, läbitud kursused, koolitused, seminarid, pädevuste areng, tegevusload, sotsiaalmeediakontod, päringu teema ja tekst, pildid ja muu CV-s esitatud teave, motivatsioonikiri.Kandidaatide isikuandmeid võime koguda järgmistest allikatest: otse teilt, tööotsinguportaalidest ja värbamisagentuuridelt (kõik eespool nimetatud isikuandmete liigid), meie töötajatelt (soovitused), teie nimetatud soovitajatelt ning eelmistelt/praegustelt tööandjatelt (pädevused, erialased oskused, äritegevuslikud omadused, hakkamasaamine eelmisel/praegusel töökohal jne; pange tähele, et võime sellist teavet teie praeguselt tööandjalt küsida ainult siis, kui meil on selle jaoks teie eraldi nõusolek), avalikult juurdepääsetavatest allikatest, nt LinkedIn Ireland Unlimited Companylt, LinkedIn Corporationilt ja muudest ärialastest sotsiaalmeediaallikatest ja/või koostööplatvormidelt (teie täisnimi, e-posti aadress, töökohtade ajalugu ja muud profiilil sisalduvad andmed).Värbamise ajal ei kogu ega töötle me üldiselt delikaatseid andmeid (nt andmeid, mis näitavad teie rassilist või etnilist päritolu, poliitilisi vaateid, usulisi või filosoofilisi veendumusi, ametiühingusse kuulumist, geneetilisi või biomeetrilisi andmeid, terviseandmeid või andmeid seksuaalelu või seksuaalse sättumuse kohta). Sellegipoolest võib erandolukorras olla seaduslik kohustus või luba delikaatseid isikuandmeid töödelda (nt võib EUROAPTEEK olla kohustatud võrdsete võimaluste põhimõtte järgimiseks koguma teavet teie soo ja puude kohta, et järgida diskrimineerimisvastaseid seadusi või valitsuse aruandluskohustusi). Lisaks võidakse teavet teie füüsilise või vaimse seisundi kohta koguda selleks, et võtta arvesse, milliseid ümberkorraldusi peame värbamisel ja/või hiljem tööl tegema. Meie (ja vahel EUROAPOTHECA kontserni) õigustatud huvides on otsustada, kas määrata teid töökohale, sest meie äritegevusele on kasulik leida töökohta täitma sobiv kandidaat. Kui te ei esita isikuandmeid, mida nõutakse selleks, et teie avaldust kaaluda (nt töökohtade ajalugu või pädevuste tõendid), võib meil olla võimatu teie avaldust edasi töödelda. EUROAPTEEK säilitab kandidaadi isikuandmeid nii kaua, kui kestab asjakohase töökoha valikuprotsess ja 1 aasta pärast seda.