OPERATSIOONIDE JUHT

Ettevõtte ees seisavad ulatuslikud muudatused – uued tehnoloogilised lahendused, tööprotsesside kaasajastamine ning organisatsioonikultuuri teadlik arendamine. Selleks otsime juhtkonna liiget, kelle eesmärgiks on tulemuslik muudatuste elluviimine.

Sinu ülesanne on kujundada operatsioonide meeskonna järgmine arenguetapp – arendada juhte, kasvatada meeskonna võimekust ning luua töökorraldus, mis loob eeldused aktiivsemaks panustamiseks ja tulemuslikuks tegutsemiseks. Oled laiendatud juhtkonna liige, kellel on selge mandaat muudatuste elluviimiseks ning kelle kõrval seisavad kogu protsessi vältel nii juhatus kui ka teised võtmejuhid.

See on sisult mitmekesine juhtimisroll, kus saavad kokku organisatsiooni arendamine, muudatuste juhtimine ning tehnoloogiline areng.

Sinu olulised vastutusvaldkonnad:

• juhid enam kui 200 töötajaga meeskonda ning lood tingimused pikaajaliseks arenguks;
• kujundad ja viid ellu organisatsiooni kasvustrateegia, seades selged prioriteedid ning toetades töötajate arengut;
• arendad kaasaegset juhtimiskultuuri meeskonnas, suurendades tiimide iseseisvust, koostööd ja vastutuse võtmist;
• juhid meeskonna ettevalmistamist olulisteks tehnoloogilisteks muudatusteks ning aitad kujundada uusi tööviise;
• teed tihedat koostööd organisatsiooni sees, tagades muudatuste läbimõeldud ja järjepideva elluviimise;
• tagad operatsioonide tõhusa toimimise ka keerulistes ja kiiresti muutuvates olukordades. 

Tripod on organisatsioonide arendamisele keskendunud juhtiv konsultatsiooniettevõte: aitame leida edasiviivaid lahendusi peamiselt Baltikumis. Tegeleme terviklikult juhtide ja tippspetsialistide värbamise, hindamise ja psühholoogiliste testidega, samuti organisatsiooniuuringute ja nõustamisega.