PERSONALIPOLIITIKA OSAKONNA JUHATAJA

Meiega saad kujundada ja juhtida ministeeriumi strateegilist personalipoliitikat ning korraldada personalijuhtimist.

Haridus- ja Teadusministeerium

Töö Haridus- ja Teadusministeeriumis on tähendusrikas – mõjutame iga väikese ja suure õppija hariduskäiku ja selle kaudu tervet eluteed. Tegutseme selle nimel, et luua igale Eesti inimesele võimalused arenguks, õppimiseks ja eneseteostuseks.

Meie tööl on ka rahvusvaheline mõõde, sest Eesti uuendustele avatud haridussüsteem on eeskujuks paljudele riikidele.

PANUSTA EESTI HARIDUSE ARENGUSSE

Saad rakendada oma eksperditeadmisi, et luua Eesti inimestele parimad võimalused õppimiseks ja arenguks.

Sinu töö viib edasi Eesti ühiskonda ja tõstab Eesti haridussüsteemi esile ka rahvusvaheliselt.

See on tähendusrikas töö!

ARENE INIMESE JA PROFESSIONAALINA

Saad töötada vastutusrikaste teemadega ja oma teadmisi pidevalt täiendada. Töö on vaheldusküllane, kord nõuab kiiret reageerimist, kord järjepidevat tegutsemist kaugema eesmärgi nimel. Vajadusel saad töötamise paindlikult ühendada õpingutega.

TEGUTSE KOOS ASJATUNDLIKU NING TOETAVA TIIMIGA

Saad koostööd teha nutikate ja mitmekülgsete kolleegidega, kellelt on palju õppida. Meie partnerite ring on lai: lasteaedadest tehnoloogiaettevõteteni.

Pakume iseseisvust ja otsustusvabadust, aga samas ka toetavat tiimi. Töötame nii Tartus kui Tallinnas, lisaks teeme ka kaugtööd.

“Personalijuhi roll organisatsioonis on minu jaoks strateegilise tähtsusega. Selleks, et me ministeeriumina õnnestuksime oma eesmärkide saavutamisel, on personalijuhil võtmeroll, et luua keskkond, kus inimesed naudivad töötamist, kus neile on loodud eeldused ka isiklikuks õnnestumiseks läbi eneseteostuse ning antud selge roll organisatsiooni eduloos."

Triin Laasi-Õige

kantsler

Haridus- ja Teadusministeeriumi personalipoliitika osakonna juhatajana

Kujundad ministeeriumi personalijuhtimise strateegia ja personalipoliitika ning korraldad selle elluviimise.
Kujundad ja juhid ministeeriumi personalivaldkonda.
Juhid ja korraldad osakonna tööd.

Sobival kandidaadil on:

magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon, soovitatavalt personalijuhtimise või ärijuhtimise valdkonnas;
varasem inimeste ja protsesside juhtimise kogemus;
varasem töökogemus personalijuhtimise valdkonnas;
eesti keel C1 ja inglise keel B2 või sellele vastaval tasemel.

Ootame Sind, kui:

Sa oled algatusvõimeline ja Sulle meeldib osaleda uute lahenduste väljatöötamisel ning rakendamisel;
Sul on hea otsustus- ja vastutusvõime;
töötad iseseisvalt, süsteemselt ja efektiivselt ka pingelistes olukordades;
väärtustad usaldusväärsust, avatust, hoolivust, koosloomet ja asjatundlikkust.

Ootame Sind, kui:

KANDIDEERIMISEKS VAJALIK

Sinu andmed

Nimi *

E-post *

Telefon *

Saada meile enda 3-5 minuti pikkune video CV, kus tood välja enda hariduse- ja töökogemuse, mis toetab antud ametikohale kandideerimist. *

Vali fail

Esita enda isiklik edulugu (kuni 2 A4), mis Sinu hinnangul kõige kõnekamalt iseloomustab Sind juhina. Kirjelda, miks otsustasid välja tuua just selle olukorra või projekti, kuidas Sa sellele lähenesid ning milliseid samme astusid. Too esile, millist mõju Sinu tegevus avaldas ning millised tulemused saavutati. Selgita, kuidas see kogemus Sind kujundas – millised olid olulisemad õppetunnid, kuidas see muutis Sinu mõtteviisi ning miks võiks just see kogemus olla Sinu kandidatuuri tugevuseks personalipoliitika osakonna juhataja ametikohale kandideerimisel. *

Vali fail

Kandideerimine on avatud kuni 17.juuli 2025

Sinu küsimustele vastab

personalijuhtimise valdkonna nõunik

Sandra Saar

sandra.saar@hm.ee